Warum sind Mädchen im Teenageralter eher bereit, sich freiwillig zu engagieren?
Bei jeder Wohltätigkeitsveranstaltung, jedem Sportereignis, jeder sozialen oder kulturellen Veranstaltung ist die Zahl der Mädchen, die sich freiwillig engagieren, weitaus höher als die der Jungen. Liegt das daran, dass Mädchen sozialer sind als Jungen? Andere Motivationsgründe haben? Weil sie mehr Zeit haben? Weil sie Mütter haben, die ihnen in diesen Dingen ein Vorbild sind? All diese Faktoren sind zwar nicht wissenschaftlich erwiesen, tragen aber zur Unterstützung dieser Beobachtungen bei.
Es gibt einige Fakten zu den Trends bei der Entscheidung junger Menschen, sich freiwillig zu engagieren, insbesondere seit die Freiwilligenarbeit für eine neue Generation von Schülern eine Voraussetzung für den High-School-Abschluss ist. Während sich die Berater in der High School früher darum bemühen mussten, dass die Schüler der 12. Klasse die 40 vorgeschriebenen Stunden gemeinnütziger Arbeit in ihrem letzten Schuljahr ableisten, absolvieren heute viele Schüler ihre Stunden bereits am Ende der 9. Die Schüler werden ermutigt, die Stunden zu absolvieren, bevor sie sich nach einem Teilzeitjob umsehen, da es schwieriger ist, unentgeltlich Zeit zu opfern, sobald ein Schüler für seine Zeit mit einem Job bezahlt wird.
Motivationsgründe spielen eine größere Rolle, wenn es darum geht, dass sich mehr Mädchen bei bestimmten Veranstaltungen freiwillig engagieren als Männer. Aus einer kürzlich durchgeführten Umfrage(http://www.huffingtonpost.com/2012/10/27/teens-volunteering-new-da_n_2025240.html) geht hervor, dass sich Mädchen und Jungen zwar in erster Linie freiwillig engagieren, weil ihnen eine bestimmte Sache am Herzen liegt, dass aber die sekundären Gründe in den beiden Gruppen unterschiedlich sind: Während Mädchen etwas bewirken wollen und meinen, dass Freiwilligenarbeit eine Belohnung für sich selbst ist, engagieren sich Jungen aus dem Grund freiwillig, weil sie aufs College gehen oder einen guten Job bekommen wollen. Während also Mädchen bei einer Vielzahl von Veranstaltungen in größerer Zahl vertreten sind, weil sie keine besondere Vorliebe dafür haben, wo sie sich ehrenamtlich engagieren, wählen Jungs für ihre ehrenamtliche Tätigkeit Veranstaltungen und Gelegenheiten aus, die ihren Studien- oder Berufszielen entsprechen.
Es ist erfreulich, dass die Trends darauf hindeuten, dass Freiwilligenarbeit für junge Menschen in Kanada eine bevorzugte Tätigkeit ist. Junge Kanadier im Alter von 15 bis 24 Jahren engagieren sich mehr als jede andere Altersgruppe, nämlich zu 58 Prozent, während die Gesamtquote bei 47 Prozent liegt (Canada Survey on Giving, Volunteering and Participating, 2010). Viele Schülerinnen und Schüler sammeln weiterhin Freiwilligenstunden, die über die für die High School vorgeschriebenen 40 Stunden hinausgehen, und manche machen ihren Abschluss mit Hunderten oder sogar Tausenden von Freiwilligenstunden. Um diese Leistungen zu würdigen, wurden neue Auszeichnungen für den Schulabschluss und die Gemeinschaft geschaffen.
Interessant ist auch, dass der Trend zeigt, dass die Freiwilligentätigkeit bis ins Erwachsenenalter anhält, so dass das Konzept der Vorbilder, die sich freiwillig engagieren, einen Einfluss auf junge Menschen hat. Mütter, die mit ihren Kindern an schulischen Aktivitäten teilgenommen haben, haben gezeigt, dass sie dieser Tätigkeit einen Wert beimessen, der sich möglicherweise auf eine neue Generation übertragen hat. Obwohl sich Mütter in der Vergangenheit über viele Generationen hinweg freiwillig in der Schule engagiert haben, ist es die Anerkennung dieser zugänglichen philanthropischen Aktion durch die heutige Gesellschaft, die der Freiwilligentätigkeit einen zusätzlichen Wert verleiht.
Viele Arbeitgeber achten bei der Einstellung eines Bewerbers auf dessen Lebenslauf, da dies ein Zeichen für bürgerschaftliches Engagement und einen Beitrag zum allgemeinen Wohl der Gesellschaft ist - ein Element, das sich positiv auf das Arbeitsumfeld und zum Vorteil des Arbeitgebers auswirken könnte. Ein Arbeitnehmer, der sich ehrenamtlich engagiert, könnte die Freiwilligenarbeit im Team fördern: ein positives Image für das Unternehmen als "guter Unternehmensbürger", was wiederum zu einem größeren wirtschaftlichen oder Wettbewerbsvorteil in dem betreffenden Bereich führen könnte.
Ein Beispiel für eine starke Verbindung zwischen weiblicher Freiwilligenarbeit und dem Erfolg von Mädchen und Frauen weltweit ist die jüngste Kampagne von Plan Canada "Because I am a Girl". Mit ihren anschaulichen Botschaften, die sich an die Öffentlichkeit richten und im Übrigen auch von Jungs auf der Straße beworben werden (wie kürzlich in Toronto zu sehen war), wird ein neuer Weg beschritten, um die Präsenz, die Macht und den Einfluss von Mädchen durch den Aspekt der Freiwilligenarbeit zu vereinen. Es ist eine interessante Abwandlung der Bemühungen, die vor 20 Jahren unternommen wurden, um mehr Mädchen für Naturwissenschaften und Technik zu gewinnen, was zu einer höheren Anzahl von Mädchen an Universitäten insgesamt, einschließlich naturwissenschaftlicher Studiengänge, geführt hat.
Gibt es also mehr Mädchen als Jungs, die sich freiwillig engagieren? Das hängt davon ab, wo man hinschaut, aber die Sommerzeit ist eine gute Möglichkeit, alle Schüler zu ermutigen, ihre High-School-Stundenanforderungen zu erfüllen, auch Schüler der Klasse 8, die im Herbst in die Klasse 9 kommen. Es lohnt sich vielleicht nicht, aber ein kostenloses T-Shirt ist oft ein großer Anreiz!
Informationen über Möglichkeiten zur freiwilligen Mitarbeit in Ottawa finden Sie auf der Website von Volunteer Ottawa http://www.volunteerottawa.ca/vo-clean/index.php?/eng/ oder http://www.youth.gc.ca/eng/topics/jobs/volunteer.shtml.
Monika Ferenczy, OCT, MEd
Horizon Education Beratung
Referenzen
http://www.huffingtonpost.com/2012/10/27/teens-volunteering-new-da_n_2025240.html
http://www.dosomething.org/blog/teens-and-volunteering
http://becauseiamagirl.ca/page.aspx?pid=3816
http://volunteer.ca/content/fast-facts#sthash.vbkEhG8u.dpuf http://volunteer.ca/content/fast-facts
http://www.womeninprogress.org/?gclid=CNfxyZLeibgCFaVFMgodJjsAZg